OSNOVNI ELEMENTI
Oni čine temelj naše ponude nagrađivanja i primaju se redovno. Primeri: osnovna plata, dodaci, beneficije za zaposlene
Nudimo Vam u kompaniji KONE
U kompaniji KONE verujemo da su naši zaposleni ključ za naš uspeh Sa ponosom nudimo brojne elemente u okviru sistema kompletnog nagrađivanja koji angažuju i motivišu naše zaposlene i doprinose da KONE bude odlično mesto za rad.
Promovišemo tri različita elementa totalnog nagrađivanja
MOGUĆNOSTI
Ovo su dodatni elementi nagrađivanja koji zavise od performansi zaposlenog. Primeri: plata zasnovana na performansama i priznanja
ISKUSTVA
Nudimo i brojna iskustva koja pomažu našim zaposlenima da postignu svoje lične i ciljeve vezane za karijeru i omoguće im da imaju zdrav i izbalansiran život. Primeri: razvoj karijere, dobrobit, upravljanje performansama.
Iskustva
Naš cilj je da imamo najbolje moguće stručnjake sa pravim kompetencijama za svaku poziciju. Ovo je naglašeno time što se organizuju razgovori između zaposlenog i njegovog/njenog menadžera bar dva puta godišnje, zarad dobrobiti zaposlenog, razvoja karijere i različitih mogućnosti za napredak.
RAZVOJ KARIJERE
Nudimo brojne mogućnosti za razvoj karijere naših zaposlenih; mogućnosti se kreću od horizontalnih premeštaja do preuzimanja zahtevnijih uloga u organizaciji. U kompaniji KONE, akcenat je na rotaciji radnih mesta i stoga interno objavljujemo sve otvorene radne pozicije. Zaposleni mogu da se prijave za bilo koju od slobodnih pozicija, tako da su mogućnosti beskonačne.
Kontinuirana promena i pozitivan razvoj u poslovanju omogućavaju našim zaposlenima da uče i napreduju čak i kada odluče da ostanu na svojim trenutnim pozicijama. Kako bi podstakli razvoj zaposlenih, takođe nudimo mentorstva unutar kompanije ali smo i uključeni u mentorske programe između kompanija.
MOGUĆNOSTI ZA UČENJE
KONE organizuje programe učenja koji pokrivaju široki spektar stručnih veština. Oni su organizovani tako da ojačaju zajedničke operativne modele, da promovišu saradnju i razmenu znanja među kulturama i da obezbede razvoj trenutnih i budućih menadžera. Naše ponude uključuju kombinaciju tema koje se široko kreću od upravljanja projektima i stručnih veština, do tehničkih treninga i treninga za prodavce.
Posvećeni smo razvoju našin lidera, pa zato revidiramo liderske timove i redovno planiramo njihove naslednike. Takođe investiramo u razvoj budućih lidera unutar organizacije.
Šta dobrobit znači za KONE?
Za nas, dobrobit zaposlenog podrazumeva fizičko, mentalno i društveno zdravlje; u kontekstu posla i karijere znači voditi izbalansiran život. Promovišemo fleksibilne radne aranžmane tamo gde podržavaju naše poslovne ciljeve i naše programe "Pojačaj svoje zdravlje". Programi pod nazivom "Pojačaj svoje zdravlje" imaju za cilj da poboljšaju dobrobit u kompaniji KONE. Programi pod nazivom "Pojačaj svoje zdravlje" su najvidljiviji deo dobrobiti u kompaniji KONE. Programi su zasnovani na tri principa.
Proverite uzbudljive mogućnosti za posao koje nudimo u različitim zemljama!